生育津贴男女双方都可以报销吗？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，旨在保障女性生育期间的基本生活。不过在一定情况下，男性也可能涉及到生育相关的津贴报销情况。

对于女方而言，依据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。女方只要符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术，且所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一定时间（各地规定不同，一般是一年左右），就可以申请生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

而男方在一些情形下也有相应待遇。如果女方未就业，男方所在单位按时足额缴纳了生育保险费，那么女方可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇，但通常男方不能领取生育津贴。不过，部分地区规定男方有陪产假津贴，在男方依法享受陪产假期间，可以获得相应的津贴补偿。这是为了鼓励男方在女方生育期间给予陪伴和照顾。例如，有些地方规定男方在陪产假期间，用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。

总之，女方在符合条件时可以领取生育津贴，男方在部分地区符合条件时可享受陪产假津贴，关于具体的政策和报销要求，要以当地的生育保险规定为准。