工资不发如何快速解决？

当遇到工资不发的情况，我们可以通过多种途径快速解决。首先，可以和单位进行协商，这是最直接快速的方式。劳动者可以与用人单位的负责人面对面交流，明确表达自己的诉求，要求其及时支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，劳动者要求支付工资是有法律依据的。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是政府设立的专门处理劳动纠纷的机构，他们有权对用人单位进行调查和处罚。劳动者只需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动监察部门反映情况，他们会依法进行处理。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。另外，劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，具有专业性和权威性。劳动者需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会在规定的时间内进行审理和裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。