高中生暑假打工发五险一金会有影响吗？

高中生暑假打工发放五险一金通常是会有影响的。我们先来了解一下五险一金。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。它们是用人单位给予劳动者的保障性待遇。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，建立劳动关系的用人单位和劳动者，应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。但高中生暑假打工一般不被认定为正式的劳动关系。通常高中生在暑假期间还是学生身份，主要任务是学习，其打工更多是一种短期的社会实践活动。

如果高中生暑假打工时发放了五险一金，可能会带来一些问题。首先，在身份认定上，可能会被错误地认为与用人单位建立了正式的劳动关系，这与高中生的学生身份不相符。其次，从长远来看，可能会影响到未来以应届毕业生身份享受的一些政策和待遇。比如一些地区对应届毕业生在就业、落户等方面有优惠政策，而缴纳五险一金可能会导致失去应届毕业生身份。另外，养老保险等保险是累计计算年限的，高中生过早缴纳可能会影响之后正常工作时的缴纳计划和权益。所以，高中生暑假打工一般不建议发放五险一金。