职工医保新规实施后会有什么影响？

职工医保新规实施后，在多个方面会产生影响。首先，在医保个人账户方面，新规调整了个人账户的计入办法。以前，职工个人缴纳的基本医疗保险费会全部计入个人账户，单位缴纳的部分也会按一定比例划入个人账户。新规实施后，单位缴纳的基本医疗保险费不再划入个人账户，而是全部计入统筹基金。这一改变是为了增强统筹基金的保障能力。从《社会保险法》的角度来看，基本医疗保险制度的目的是保障职工的基本医疗需求，这样的调整是为了更好地实现这一目标。

其次，在门诊共济保障上，新规提高了门诊保障水平。过去很多地区门诊费用主要靠个人账户支付，个人账户没钱了就得自己掏现金。新规实施后，参保职工在定点医疗机构发生的符合规定的门诊费用，可以由统筹基金按一定比例报销。比如一些常见慢性病、多发病的门诊费用，现在也能得到一定的报销，这大大减轻了职工门诊看病的负担。这符合《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见》中关于增强门诊共济保障功能的要求。

再者，在医保定点药店购药方面，新规也有变化。参保职工可以凭外配处方在定点零售药店购药，费用也能按规定进行报销。这方便了职工购药，同时也促进了医保定点药店的规范发展。总体而言，职工医保新规的实施是为了优化医保制度，提升保障效能，让职工在医疗保障方面得到更多实惠。