question-icon 第一天上班就受伤了,该怎么要赔偿?

我在第一天上班时就不小心受伤了,现在很担心赔偿问题。单位好像也没有明确表态,我不清楚具体的赔偿流程和标准。我想知道这种情况下,具体该怎么去索要赔偿,赔偿都包含哪些方面呢?
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answer-icon 共1位律师解答

第一天上班受伤,若经认定属于工伤,是可以获得相应赔偿的。以下为你详细介绍: 首先,关于劳动关系的认定。劳动关系从实际用工之日起建立,即便只是上班第一天,在法律上劳动关系也已确立,劳动者的相关权益受法律保护。 其次,工伤认定的条件。一般来说,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等符合《工伤保险条例》规定情形的,可认定为工伤。例如在正常工作操作中受伤,或者在上下班期间,受到非本人主要责任的交通事故等外部伤害。 然后,赔偿责任的划分。如果用人单位为劳动者缴纳了社保,劳动者可以获得工伤保险的相关赔付,其中包含应当由用人单位支付的部分。比如工伤保险会支付治疗工伤的医疗费用、康复费用等,而像停工留薪期工资等部分可能由用人单位支付。若用人单位没有为劳动者缴纳社保,则用人单位应当按照工伤保险待遇向劳动者进行赔付,也就是工伤保险计算出的应赔付数额,由用人单位直接赔偿。 最后,索赔的流程。劳动者遭受工伤事故伤害后,应当先向人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。之后,还可能需要进行劳动能力鉴定,按鉴定结论来确定具体的赔偿数额并进行索赔。

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