在包工头承包的工地上班受伤，该找谁赔偿？

在包工头承包的工地上班受伤后，赔偿责任的确定需要依据相关法律规定和具体情况来判断。下面为你详细分析可能承担赔偿责任的主体。

首先是包工头。包工头作为直接组织和管理工人施工的人员，对工人的工作安全负有一定的管理和保障义务。如果包工头在施工过程中存在过错，例如没有提供必要的安全防护设备、违规指挥作业等，导致工人受伤，那么包工头应当承担相应的赔偿责任。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。在这种情况下，工人与包工头之间形成了劳务关系，工人在提供劳务过程中受伤，需要根据双方的过错来确定责任分担。

其次是发包单位。如果发包单位将工程发包给不具备相应资质的包工头，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。也就是说，发包单位在明知包工头没有相应资质的情况下仍将工程发包给他，对于工人在工地上受伤的情况，发包单位要和包工头一起对工人的损失承担连带赔偿责任。这是为了保障工人的合法权益，避免发包单位通过将工程发包给不具备资质的主体来逃避责任。

此外，如果工人参加了工伤保险，那么可以按照工伤保险的相关规定来获得赔偿。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位应当按照规定为职工缴纳工伤保险费，在职工发生工伤时，由工伤保险基金和用人单位按照规定支付相应的费用。如果包工头或者发包单位没有为工人缴纳工伤保险，导致工人无法享受工伤保险待遇，那么他们应当按照工伤保险待遇的标准向工人支付赔偿费用。

在实际操作中，工人受伤后，首先要及时就医并保留好相关的医疗凭证和证据。然后可以与包工头、发包单位进行协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动保障行政部门申请工伤认定，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。总之，在包工头承包的工地上班受伤后，工人可以根据具体情况向包工头、发包单位要求赔偿，必要时可以借助法律手段来保障自己的权益。