违反公司法强制性规定无效的情形有哪些？

在公司法中，违反强制性规定可能导致某些行为或合同无效。首先，我们需要明白什么是公司法的强制性规定。强制性规定就是法律要求必须遵守，不能由当事人自行协商改变的规定。

比如，公司的设立必须符合法定的条件和程序。《中华人民共和国公司法》规定，设立有限责任公司，应当具备股东符合法定人数、有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额等条件。如果公司设立时不满足这些法定条件，公司的设立行为可能被认定无效。例如，股东人数不符合规定，本来有限责任公司要求股东五十个以下，但实际有超过五十个股东，那么公司的设立就违反了强制性规定，可能导致设立无效。

另外，公司的重大决策也有强制性规定。公司合并、分立、解散或者变更公司形式等事项，必须经过法定的程序，即由股东会或者股东大会作出决议。如果未经股东会或股东大会决议，擅自进行这些重大变更，相关的行为可能无效。依据公司法规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。若未达到这个表决比例就进行相关操作，就是违反了强制性规定。

还有，公司的出资方面也有强制性要求。股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。如果股东虚假出资，没有按照规定实际缴纳出资，不仅要向公司足额缴纳，还可能影响公司相关行为的效力。比如公司以虚假的出资情况对外签订合同，可能会因为出资不实违反公司法强制性规定，导致合同被认定无效。

总之，违反公司法强制性规定无效的情形主要涉及公司设立、重大决策、出资等方面，这些都是为了保证公司的合法合规运营，维护市场秩序和相关当事人的合法权益。