question-icon 干了十几天活被扣了一千块钱合理吗?

我干了十几天的活,结果工资被扣了一千块钱。我也没犯啥大错,就是有点小失误。我不太懂这合不合理,也不知道该怎么办。想问问大家,从法律角度来看,这种情况允许吗?我能要回这钱不?
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  • #工资克扣
answer-icon 共1位律师解答

在工作中遇到干了十几天活被扣除一千块钱的情况,需要从法律角度来判断是否合理。首先,我们要了解工资支付的相关法律规定。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的“克扣”,是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。 那么,什么情况属于正当理由扣除工资呢?一般来说,如果劳动者给用人单位造成了经济损失,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 假设你月工资是三千元,十几天工资按比例估算约一千五百元左右,若因你的失误给单位造成损失,单位要扣除一千块,这扣除比例就明显超过了20%的上限,这种扣除方式很可能是不合理的。 如果你认为单位扣除工资不合理,你可以先与用人单位进行协商,要求其说明扣除工资的理由和依据。若协商不成,你可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查,责令用人单位限期支付克扣的工资。此外,你也可以申请劳动仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。

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