12岁女孩是否属于童工？

要判断12岁女孩是否为童工，我们首先得明确什么是童工。童工指的是未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。这里强调了年龄未满16周岁以及有劳动和收入关系这两个关键要素。

在我国，《禁止使用童工规定》第二条明确规定，国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

对于12岁的女孩，她明显未满16周岁。不管是她去工厂打工、去做兼职赚取报酬，还是从事其他有经济收入的劳动，都属于童工范畴。如果有单位或个人雇佣这个12岁女孩，那这种行为就是违法的。

使用童工不仅损害了未成年人的身心健康，也违反了法律规定。根据《禁止使用童工规定》，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

综上所述，12岁女孩无疑属于童工，任何单位和个人都不应让其参与有经济收入的劳动。