question-icon 打暑假工每天工作13小时合理吗?

我现在正在打暑假工,每天要工作13个小时,感觉特别累。我想知道从法律角度来说,这样每天工作13个小时到底合不合理呢?我需不需要维护自己的权益?
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  • #暑假工权益
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从法律角度来看,打暑假工每天工作13小时通常是不合理的。 首先,我们来明确一下正常的工作时间概念。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这意味着在一般情况下,劳动者一天正常的工作时长就是8小时。也就是说,用人单位安排劳动者工作,通常不能超过这个时长标准。 对于暑假工,如果建立的是劳动关系,同样适用于《劳动法》的相关规定。而每天工作13小时,远远超过了法律规定的8小时标准。就算用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 另外,《劳动法》第四十四条还规定了加班费的支付标准。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果暑假工每天工作13小时,超出的部分用人单位应按照相应标准支付加班费。如果用人单位既让暑假工长时间工作,又不支付相应加班费,那就是明显的违法行为。

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