工伤是否属于医疗事故？

工伤和医疗事故是两个不同的概念，工伤并不属于医疗事故。

首先，我们来了解一下工伤的定义。工伤指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时，所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。简单来说，就是在工作过程中因为工作原因受到的伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

而医疗事故，依据《医疗事故处理条例》第二条，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。也就是说，医疗事故强调的是在医疗过程中，由于医疗机构和医务人员的过错导致患者受到伤害。

由此可见，工伤是和工作相关的伤害，而医疗事故是和医疗过程中的过错相关的伤害，二者的判定标准、涉及主体和产生原因都不一样，所以工伤并不属于医疗事故。