10级工伤赔偿2万多是否正常？

要判断10级工伤赔偿2万多是否正常，需要结合具体情况以及相关法律规定来分析。

首先，我们来了解一下10级工伤赔偿涉及的项目。根据《工伤保险条例》，十级工伤赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准差异较大。例如，有些经济发达地区的赔偿标准相对较高，而一些经济欠发达地区可能会低一些。

如果你的本人工资较高，比如每月工资有5000元，那么仅一次性伤残补助金就有35000元（5000×7），再加上一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等其他项目，赔偿金额肯定会超过2万。但如果你的本人工资较低，且当地的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准也不高，那么赔偿2万多也有可能是正常的。

此外，赔偿金额还可能受到其他因素的影响，比如是否解除劳动关系等。如果用人单位按照法律规定的项目和标准进行赔偿，且计算无误，那么这个赔偿金额就是合理的。但如果用人单位存在少算、漏算赔偿项目或者故意压低赔偿金额的情况，那么你可以通过法律途径维护自己的合法权益。你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。