提前30天提离职是否包含法定节假日?
我打算提前30天向公司提出离职申请,但是这30天里可能会碰到法定节假日,我不太确定这30天的计算包不包含法定节假日。如果包含的话,那我的实际工作日可能就没那么多;要是不包含,我就能更好地安排后续的事情。所以想问问,这提前30天提离职到底包不包含法定节假日呢?
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在法律层面,提前30天提出离职的这30天是包含法定节假日的。 首先来了解一下相关的法律概念。“提前30天通知用人单位解除劳动合同”,这是劳动者在行使解除劳动合同的预告解除权。简单来说,就是劳动者如果想和单位解除劳动合同,需要给单位30天的准备时间。这里的30天是一个明确的时长规定,它是按照自然日来计算的,而自然日就是我们日常生活中所使用的日历上的每一天,不管是工作日、休息日还是法定节假日,都包含在内。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这里并没有明确指出这30天要除去法定节假日。也就是说,法律上默认这30天是连续的自然日,只要从劳动者书面通知用人单位之日起开始计算,满30天,劳动者就可以解除劳动合同,不需要考虑其中是否包含法定节假日。 比如,小李在1月1日书面通知公司他要离职,这期间包含了春节等法定节假日,那么到1月31日,小李的离职通知就满30天了,他就可以依法办理离职手续。所以,提前30天提离职是包含法定节假日的。

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