提前30天提离职是否包含法定节假日？

在法律层面，提前30天提出离职的这30天是包含法定节假日的。

首先来了解一下相关的法律概念。“提前30天通知用人单位解除劳动合同”，这是劳动者在行使解除劳动合同的预告解除权。简单来说，就是劳动者如果想和单位解除劳动合同，需要给单位30天的准备时间。这里的30天是一个明确的时长规定，它是按照自然日来计算的，而自然日就是我们日常生活中所使用的日历上的每一天，不管是工作日、休息日还是法定节假日，都包含在内。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这里并没有明确指出这30天要除去法定节假日。也就是说，法律上默认这30天是连续的自然日，只要从劳动者书面通知用人单位之日起开始计算，满30天，劳动者就可以解除劳动合同，不需要考虑其中是否包含法定节假日。

比如，小李在1月1日书面通知公司他要离职，这期间包含了春节等法定节假日，那么到1月31日，小李的离职通知就满30天了，他就可以依法办理离职手续。所以，提前30天提离职是包含法定节假日的。