轻微伤调解要求对方赔偿5万多合理吗？

在法律层面，轻微伤调解要求赔偿5万多是否合理，需要综合多方面因素来判断。首先，我们来了解一下赔偿的相关法律依据。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

医疗费方面，需要根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。也就是说，你看病花了多少钱，有相应票据证明的，都可以要求对方赔偿。误工费呢，是根据你的误工时间和收入状况来确定。误工时间要根据你接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。如果你有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；如果没有固定收入，按照你最近三年的平均收入计算；要是你不能举证证明最近三年的平均收入状况，法院可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

护理费是根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。交通费根据你及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，一般以正式票据为凭。营养费则根据你的伤残情况参照医疗机构的意见确定。

所以，轻微伤调解要求赔偿5万多是否合理，要具体看你各项损失的实际情况。如果你的医疗费、误工费、护理费等各项费用加起来确实达到或者超过了5万多，并且有充分的证据支持，那么要求赔偿5万多是合理的。但如果各项费用加起来远低于5万多，对方可能会认为要求过高而拒绝。在这种情况下，双方可以进一步协商，也可以考虑通过法律途径，由法院根据具体证据和法律规定来确定合理的赔偿金额。