体检报告错了算不算医疗事故？

体检报告错了不一定算医疗事故，需要根据具体情况，按照医疗事故的构成要件来判定。

首先，医疗事故要求行为人是医疗人员。在体检场景中，出具报告的相关医护、检验等专业人员符合这一主体要求。

其次，主观心理状态需为过失，包括失职过失和技术过失。比如，医护人员在记录数据时粗心大意导致写错（失职过失），或者由于自身专业水平不足、检测设备故障等原因造成结果错误（技术过失）。

再者，要有损害结果。如果仅仅是报告中的一些小错误，并未对患者的健康、治疗等方面造成实质性的不良影响，一般不算医疗事故。例如，某项指标的数值记录稍微偏差，但不影响对整体健康状况的判断。然而，如果因为报告错误，导致患者错过最佳诊治时机，或者进行了不必要的治疗，给患者身体带来伤害等，就可能满足这一条件。

最后，行为人的过失和损害结果之间要有因果关系。也就是说，患者的损害结果必须是由体检报告的错误直接导致的。

依据相关规定，只有在满足上述所有构成要件时，才能认定为医疗事故。如果不满足，可能只是一般的医疗差错等情况。