工伤赔偿单位要承担多少费用?
我在工作的时候受了伤,现在涉及到赔偿问题。我想知道单位在工伤赔偿这一块到底要承担多少钱。我不太清楚各项赔偿的标准和范围,心里很没底,就想详细了解下单位具体要承担的费用情况。
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在工伤赔偿中,单位承担的费用情况如下: 首先,治疗工伤期间的工资福利由单位支付。这是什么意思呢,就是说从你因工伤开始接受治疗到康复这段时间,单位要按照你正常上班时的工资福利待遇来给你发放,不能少发或者不发。这是为了保障工伤职工在治疗期间的生活不受太大影响。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条有明确规定 。 其次,如果工伤职工生活不能自理,在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。要是单位没有安排专人护理,那就得支付护理费。这是考虑到工伤职工受伤后生活可能无法自理,需要有人照顾。 然后,五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴也是由单位支付。伤残津贴是对工伤职工因伤残导致劳动能力下降、收入减少的一种补偿。 最后,当终止或者解除劳动合同时,单位应当支付一次性伤残就业补助金。这笔费用是帮助工伤职工在离开原单位后,能有一定的资金去重新适应新的工作和生活。 总之,单位在工伤赔偿中承担的费用是有明确法律规定的,目的就是保障工伤职工的合法权益。

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