工伤赔偿单位要承担多少费用？

在工伤赔偿中，单位承担的费用情况如下：

首先，治疗工伤期间的工资福利由单位支付。这是什么意思呢，就是说从你因工伤开始接受治疗到康复这段时间，单位要按照你正常上班时的工资福利待遇来给你发放，不能少发或者不发。这是为了保障工伤职工在治疗期间的生活不受太大影响。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条有明确规定 。

其次，如果工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。要是单位没有安排专人护理，那就得支付护理费。这是考虑到工伤职工受伤后生活可能无法自理，需要有人照顾。

然后，五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴也是由单位支付。伤残津贴是对工伤职工因伤残导致劳动能力下降、收入减少的一种补偿。

最后，当终止或者解除劳动合同时，单位应当支付一次性伤残就业补助金。这笔费用是帮助工伤职工在离开原单位后，能有一定的资金去重新适应新的工作和生活。 总之，单位在工伤赔偿中承担的费用是有明确法律规定的，目的就是保障工伤职工的合法权益。