代办人力资源证书是否合法？

代办人力资源证书这种行为是否合法，需要从多个方面来分析。

首先，我们要清楚合法获取证书的途径。人力资源证书一般是通过正规的考试，由相关部门或机构按照规定的流程进行考核和颁发的。比如《人力资源市场暂行条例》等相关法规，都对人力资源服务领域的证书考核、颁发等有着严格的规范和管理。

而代办人力资源证书存在诸多违法可能性。如果代办机构声称无需考试就能拿到证书，那这很可能涉及伪造、变造国家机关公文、证件、印章。根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条规定，伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。即使证书本身不是伪造的，但如果代办过程中存在违规操作，比如提供虚假材料、贿赂考试工作人员等，也违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规。

此外，就算你通过代办拿到了证书，一旦被发现是违规获取的，证书会被撤销，同时你还可能面临信用受损、无法从事相关职业等后果。所以，为了自身权益和法律合规，应该通过正规途径考取人力资源证书。