夫妻辞职照顾家庭的约定有法律效力吗？

夫妻辞职照顾家庭的约定通常是具有法律效力的。从法律角度来看，这涉及到夫妻之间的民事法律行为。

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。夫妻双方在签订关于一方辞职照顾家庭的约定时，如果双方都具有完全民事行为能力，能够清楚理解约定的内容和后果，并且是基于真实意愿签订该约定，没有受到欺诈、胁迫等情况，同时约定的内容不违反法律的强制性规定和公序良俗，那么该约定就满足民事法律行为有效的基本条件。

另外，在婚姻关系中，夫妻双方对于家庭事务的分工安排属于家庭内部事务的自主协商范畴。这种约定实际上是对夫妻双方权利义务的一种明确，例如可以约定外出工作一方给予照顾家庭一方一定的经济补偿等内容。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。所以，即便没有书面约定，法律也对承担较多家庭义务的一方给予了一定的保障。而签订书面约定，能够更清晰地明确双方的权利义务，在发生纠纷时也更容易举证和处理。