殴打同事是否犯法？
我和同事在工作中发生了争执，一时冲动动手打了他。现在心里很慌，不知道这种殴打同事的行为在法律上是不是犯法的，会有什么样的后果，所以想了解一下相关法律规定。
张凯执业律师
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殴打同事是否犯法需要分情况来看。
从民事角度来说，这属于侵权行为。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。也就是说，如果殴打同事导致其身体受伤，那么打人者需要对同事的医疗费、误工费、护理费等合理费用进行赔偿。举个例子，如果同事因为被打受伤去医院治疗，花费了医药费，耽误了工作少拿了工资，这些损失都应该由打人者来承担。
从治安管理方面看，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。要是殴打同事，即便没有造成很严重的伤害，只要有殴打行为，公安机关也可以根据具体情节给予相应的治安处罚。
而如果殴打行为导致同事受重伤，就可能涉及刑事犯罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。例如导致同事重伤，打人者就会面临刑事处罚。所以，殴打同事大概率是犯法的，会根据不同情况承担不同的法律责任。