统筹地区上年度职工月平均工资是指本人吗？

统筹地区上年度职工月平均工资并不是指本人的工资。

首先来解释一下这个概念。统筹地区上年度职工月平均工资，是由当地统计部门根据本统筹地区上一年度所有用人单位和职工的工资总额、职工人数等数据统计计算得出的一个平均工资数值，反映的是整个统筹地区职工工资的总体水平。它是一个地区性的统计数据，代表的是群体的工资状况，而不是某一个人的工资。

从法律依据上来说，在我国的多项法律法规和政策里，统筹地区上年度职工月平均工资都有重要的应用。例如在《工伤保险条例》中，涉及到一些工伤待遇的计算时会用到这个数据。像一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，很多地方就是按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定倍数来确定的。这是为了保障工伤职工能够获得相对公平合理的赔偿，使赔偿标准与当地的经济发展水平和工资水平相适应。

而本人工资则是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资可能会因为个人的工作岗位、工作能力、工作年限等因素而与统筹地区上年度职工月平均工资存在较大差异。比如，在一些高收入行业工作的职工，本人工资可能会远高于统筹地区上年度职工月平均工资；而一些低收入岗位的职工，本人工资则可能低于这个平均水平。

所以，在涉及到法律规定需要参考统筹地区上年度职工月平均工资时，不能将其与本人工资混淆，要明确它们是不同的概念，各自有着不同的计算方式和用途。