工伤赔偿是按社平工资还是本人工资计算？

在工伤赔偿中，社平工资和本人工资都有可能被用到，具体取决于不同的赔偿项目。

本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，一次性伤残补助金是按照本人工资来计算的。例如，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

社平工资也就是统筹地区上年度职工月平均工资。它在一些工伤赔偿项目中也会用到。比如，根据《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。另外，职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取的丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

综上所述，工伤赔偿既可能按本人工资计算，也可能按社平工资计算，关键要看具体的赔偿项目。在处理工伤赔偿事宜时，建议详细查阅相关法律法规，也可以咨询专业的法律人士或当地的社保部门，以确保自身权益得到保障。