银行集体办卡后不给发工资是否犯法？

银行集体办卡是指银行根据单位的申请，批量为单位员工办理银行卡。而工资是员工付出劳动后应得的报酬。单位让银行集体办卡后却不发工资，这种行为一般是违法的。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里明确指出，单位有义务按时足额支付员工工资。《工资支付暂行规定》第七条也提到，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。

如果单位违反这些规定，不按时发放工资，员工可以采取一些措施来维护自己的权益。首先，可以与单位进行沟通协商，了解不发工资的原因。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对单位进行调查和处理。此外，员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者与用人单位因劳动报酬发生的争议属于劳动仲裁的受案范围。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

总之，银行集体办卡后单位不给发工资大多情况下是犯法的，员工有多种途径可以维护自己获得劳动报酬的合法权益。