老板不给员工工资还拉黑员工微信是否违法？

老板不给员工工资还拉黑员工微信的行为是违法的。在法律层面，工资是员工付出劳动后应得的报酬，老板有义务按时、足额支付。这种老板与员工之间基于劳动付出和报酬支付形成的关系，属于劳动合同关系。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板不给员工工资的行为，明显违反了这一规定，属于无故拖欠工资的违法行为。

同时，从《中华人民共和国劳动合同法》的角度来看，该法第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。老板不仅拖欠工资，还拉黑员工微信，这种逃避沟通、拒绝支付工资的行为，进一步损害了员工的合法权益，员工有权通过合法途径维护自己的权益。

当遇到这种情况时，员工可以先与老板进行协商沟通，尝试解决问题。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令老板限期支付工资。员工也可以直接申请劳动仲裁，通过仲裁机构要求老板支付拖欠的工资及相应的赔偿金。若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。