老板拖欠工资且微信拉黑了该怎么办？

当遇到老板拖欠工资还拉黑微信这种情况，不用过于着急，是有办法来维护自身权益的。

首先，要知道劳动报酬权是劳动者最基本的权利之一，老板拖欠工资这种行为是违法的。

你可以采取以下措施：

第一步，向劳动行政管理部门申诉 。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动行政部门具有权威性和制约力，能要求用人单位在规定期限内足额支付所欠工资。比如当地的劳动监察大队，你可以去那里反映情况，他们会介入调查。

第二步，申请劳动仲裁。如果劳动行政部门介入后问题仍未解决，或者一开始就不想走行政投诉途径，那么可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提起仲裁请求。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，要提供能证明劳动关系和工资情况的证据，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。

第三步，申请支付令。依据《中华人民共和国劳动合同法 》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法院发出支付令后，如果老板在规定时间内没有提出异议，支付令就会生效，就可以通过法院强制执行来拿到工资。

第四步，提起诉讼。要是对仲裁结果不满意，或者仲裁后老板还是不支付工资，那么还可以向人民法院提起诉讼。根据相关法律规定，对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。通过法院判决和强制执行来确保自己拿到工资。

在整个过程中，一定要注意收集和保留好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作聊天记录等，这些证据对维护自身权益非常关键。