question-icon 老板拖欠工资且微信拉黑了该怎么办?

我在一家公司上班,辛苦工作几个月,老板却一直拖着工资不给,现在连微信都把我拉黑了,完全联系不上他。我特别着急,这都是我的血汗钱。我想知道在这种情况下,我应该采取什么办法才能把工资要回来?有哪些途径可以维护我的权益?
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  • #劳动仲裁
  • #劳动投诉
  • #支付令
  • #劳动维权
answer-icon 共1位律师解答

当遇到老板拖欠工资还拉黑微信这种情况,不用过于着急,是有办法来维护自身权益的。 首先,要知道劳动报酬权是劳动者最基本的权利之一,老板拖欠工资这种行为是违法的。 你可以采取以下措施: 第一步,向劳动行政管理部门申诉 。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。劳动行政部门具有权威性和制约力,能要求用人单位在规定期限内足额支付所欠工资。比如当地的劳动监察大队,你可以去那里反映情况,他们会介入调查。 第二步,申请劳动仲裁。如果劳动行政部门介入后问题仍未解决,或者一开始就不想走行政投诉途径,那么可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提起仲裁请求。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中,要提供能证明劳动关系和工资情况的证据,比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。 第三步,申请支付令。依据《中华人民共和国劳动合同法 》第三十条,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法院发出支付令后,如果老板在规定时间内没有提出异议,支付令就会生效,就可以通过法院强制执行来拿到工资。 第四步,提起诉讼。要是对仲裁结果不满意,或者仲裁后老板还是不支付工资,那么还可以向人民法院提起诉讼。根据相关法律规定,对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。通过法院判决和强制执行来确保自己拿到工资。 在整个过程中,一定要注意收集和保留好相关证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作聊天记录等,这些证据对维护自身权益非常关键。

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