老板拖欠工资且发消息不回该怎么办?


如果老板拖欠工资且发消息不回,您先别着急,以下为您详细介绍应对办法。首先,法律明确规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。比如《劳动法》第91条就规定,要是单位有无故拖欠劳动者工资的行为,劳动行政部门可责令其支付员工工资报酬、经济补偿,还可责令支付赔偿金。 遇到这种情况,建议您先尝试和老板协商,在这个过程中一定要注意保留好证据,像聊天记录、电话录音等,最好能让老板承认存在拖欠工资的事实,并给您开具工资欠条。 要是协商不成,您有几种维权途径可以选择。其一,您可以找老板所在地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队会依据您提供的情况展开调查处理。《劳动保障监察条例》赋予了劳动监察大队相应职责,保障劳动者权益。 其二,如果劳动监察大队没能解决您的问题,您可以收集好证据之后向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。这里的证据包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录等。在获得仲裁决定之后,如果老板还是不履行,您可以向法院申请强制执行。另外,如果对仲裁决定不服,根据法律规定,您可以自收到仲裁决定之日起15日内向法院起诉。 其三,如果通过协商老板给您开具了工资欠条,您还可以拿着欠条直接到法院申请支付令,要求老板支付拖欠的工资。根据《民事诉讼法》相关规定,债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合一定条件的,就可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。 如果您和老板不是劳动关系,没有签订劳动合同,受雇于老板个人的,那么依据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条“当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付”的规定,老板也应该向您支付相应报酬。若双方无法通过沟通协商解决报酬支付问题,那么您可以向工作所在地或者老板住所地人民法院起诉,起诉时需要向人民法院提交起诉状、双方身份信息(身份证复印件或者户籍信息)以及证据材料(欠条、聊天记录、工作痕迹、打卡记录等)。





