老板拖欠工资且发消息不回该怎么办？

如果老板拖欠工资且发消息不回，您先别着急，以下为您详细介绍应对办法。首先，法律明确规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。比如《劳动法》第91条就规定，要是单位有无故拖欠劳动者工资的行为，劳动行政部门可责令其支付员工工资报酬、经济补偿，还可责令支付赔偿金。

遇到这种情况，建议您先尝试和老板协商，在这个过程中一定要注意保留好证据，像聊天记录、电话录音等，最好能让老板承认存在拖欠工资的事实，并给您开具工资欠条。

要是协商不成，您有几种维权途径可以选择。其一，您可以找老板所在地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队会依据您提供的情况展开调查处理。《劳动保障监察条例》赋予了劳动监察大队相应职责，保障劳动者权益。

其二，如果劳动监察大队没能解决您的问题，您可以收集好证据之后向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。这里的证据包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录等。在获得仲裁决定之后，如果老板还是不履行，您可以向法院申请强制执行。另外，如果对仲裁决定不服，根据法律规定，您可以自收到仲裁决定之日起15日内向法院起诉。

其三，如果通过协商老板给您开具了工资欠条，您还可以拿着欠条直接到法院申请支付令，要求老板支付拖欠的工资。根据《民事诉讼法》相关规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合一定条件的，就可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。

如果您和老板不是劳动关系，没有签订劳动合同，受雇于老板个人的，那么依据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条“当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付”的规定，老板也应该向您支付相应报酬。若双方无法通过沟通协商解决报酬支付问题，那么您可以向工作所在地或者老板住所地人民法院起诉，起诉时需要向人民法院提交起诉状、双方身份信息（身份证复印件或者户籍信息）以及证据材料（欠条、聊天记录、工作痕迹、打卡记录等）。