殴打同事是否算犯罪？

在判断殴打同事是否算犯罪这个问题时，需要结合具体情况来看。首先要明白犯罪的定义，犯罪是指违反刑法规定，具有严重社会危害性、触犯刑律并应受刑罚处罚的行为。

如果殴打同事的情节比较轻微，只是造成了轻微的身体损伤，比如只是皮外伤、轻微的淤青等，这种情况通常不构成犯罪，但可能违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》。根据该法第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

然而，如果殴打行为导致同事受到比较严重的伤害，达到了轻伤及以上的程度，那就可能构成犯罪了。依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。这里的伤情鉴定需要由专业的法医根据相关标准进行判断。

此外，还需要考虑殴打行为时的主观故意、动机等因素。比如是出于正当防卫的目的殴打同事，且没有超过必要的限度，那么就不构成犯罪。所以，判断殴打同事是否算犯罪，要综合多方面的因素来确定。