殴打供水员工是否犯法？

殴打供水员工是犯法的行为。从法律层面来说，这种行为可能涉及多个方面的违法。

首先，从民事角度讲，这属于侵权行为。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。也就是说，打人者需要对供水员工因被打而产生的身体伤害和经济损失进行赔偿。这就好比你弄坏了别人的东西，要赔偿对方的损失一样，身体伤害造成的经济损失也需要赔偿。

其次，从治安管理方面看，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果情节严重，比如多次殴打、殴打多人等情况，处罚会更重。这意味着即使伤害程度不是特别严重，也会面临治安处罚，就像违反了一些公共秩序规定会受到相应惩罚一样。

最后，如果殴打行为导致供水员工达到轻伤及以上的伤害程度，那就可能触犯《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定的故意伤害罪。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。这表明严重的伤害行为会面临刑事处罚，刑事处罚可比治安处罚要严重得多，会留下犯罪记录，对个人的生活和未来发展产生极大的负面影响。所以，无论对方是什么职业，都不应该采取暴力手段解决问题。