question-icon 开除后老板扣工资是否合法?

我被老板开除了,结果老板还扣了我一部分工资。我觉得很不合理,可又不太清楚法律是怎么规定的。我想知道老板这种在开除员工后扣工资的行为到底合不合法,我该怎么维护自己权益呢?
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  • #工资克扣
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在探讨开除后老板扣工资是否合法这个问题之前,我们先来了解一些相关的法律概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,它是劳动者维持生活的重要经济来源。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“克扣”指的是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。 一般情况下,如果员工被开除,老板随意扣工资是不合法的。不过,存在一些特殊情况,老板扣工资可能是合法的。比如,员工因为故意或者重大过失给用人单位造成了经济损失,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。这种情况下,用人单位扣除劳动者工资是为了弥补损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 如果老板没有合理理由,仅仅因为开除员工就扣工资,员工可以采取一些措施来维护自己的权益。首先,可以和老板进行沟通协商,要求老板支付被扣除的工资。如果协商不成,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会对用人单位进行调查和处理。此外,员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径解决纠纷。

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