领导撩我头发算性骚扰吗？

在探讨领导撩头发是否算性骚扰这个问题之前，我们先来明确一下性骚扰的定义。性骚扰是指违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施的与性有关的骚扰行为。简单来说，就是一方用和性相关的举动或者言语，让另一方感到不舒服、不自在，并且这种行为是在违背对方意愿的情况下发生的。

依据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

那么领导撩头发这种行为是否算性骚扰，需要具体情况具体分析。如果领导的这一行为是在不恰当的场合、以不恰当的方式做出，而且让你产生了不舒服、被冒犯的感觉，同时可以判断这种行为带有与性相关的暗示，那么很大程度上是可以认定为性骚扰的。比如在一个比较私密的空间里，领导暧昧地撩你的头发，这种情况下构成性骚扰的可能性就比较大。

但是，如果领导的这个举动只是一种比较随意的、没有明显性暗示的动作，比如在比较轻松的集体活动中，领导以一种类似长辈关怀晚辈的方式撩了一下你的头发，并且没有让你感觉到被冒犯，那么可能就很难认定为性骚扰。

当你遇到领导撩头发这种让你不舒服的情况时，你可以当场表明自己的态度，明确告诉领导你不喜欢这样的行为。如果领导之后还是有类似的行为，你可以向单位内部的相关部门反映情况，寻求帮助。要是问题依旧没有得到解决，你也可以通过法律途径来维护自己的合法权益，要求领导承担相应的民事责任。总之，要积极维护自己的尊严和权益，勇敢对性骚扰说不。