七险二金中的企业年金是什么？

企业年金是一种补充性养老金制度，简单来说，就是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。它和基本养老保险不同，基本养老保险是国家强制实施的，保障的是职工退休后的基本生活；而企业年金是企业和员工自愿参与的，目的是为职工在退休后提供额外的经济保障，提高退休后的生活质量。

从运作模式来看，企业年金由企业和职工定期按一定比例缴费，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。这些费用会进入职工的企业年金个人账户，然后通过专业的投资机构进行投资运作，实现资金的保值增值。

当职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金；也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

相关法律依据是《企业年金办法》，该办法对企业年金的建立、管理、领取等方面都做了详细规定，保障了企业年金制度的规范运行，维护了企业和职工在企业年金方面的合法权益。