劳动仲裁是否需要双方到场？

劳动仲裁并不强制要求双方都必须到场。下面为你详细解释。

从法律规定来说，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。这意味着，申请人如果不来，很可能仲裁申请就白提了，会被当作主动撤回；而被申请人不来，仲裁还是会继续进行，仲裁庭可以在被申请人不在场的情况下作出裁决。

从实际影响来看，双方到场对于查明案件事实是比较有利的。双方都可以在仲裁庭上陈述自己的观点、提供证据、进行辩论，这样仲裁员能更全面地了解事情的来龙去脉，从而作出更公正合理的裁决。但如果一方确实有正当理由无法到场，比如突发重大疾病、遭遇不可抗力等，可以向仲裁庭申请延期开庭。仲裁庭会根据具体情况决定是否批准。不过，若没有正当理由而不到场，就要承担相应的不利后果。比如申请人视为撤回仲裁申请，被申请人可能会因为没有在现场进行答辩和质证，导致仲裁庭可能更多地依据申请人提供的证据和陈述来作出裁决。所以，虽然法律没有强制双方必须到场，但从维护自身权益的角度出发，建议尽量按时参加劳动仲裁。