劳动仲裁是否需要双方到场?
我跟公司产生了劳动纠纷,打算申请劳动仲裁来解决问题。但我不太清楚劳动仲裁的流程,不知道在仲裁过程中是不是双方都必须到场。要是一方有事来不了,会不会影响仲裁的进行呢?
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劳动仲裁并不强制要求双方都必须到场。下面为你详细解释。 从法律规定来说,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定,申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。这意味着,申请人如果不来,很可能仲裁申请就白提了,会被当作主动撤回;而被申请人不来,仲裁还是会继续进行,仲裁庭可以在被申请人不在场的情况下作出裁决。 从实际影响来看,双方到场对于查明案件事实是比较有利的。双方都可以在仲裁庭上陈述自己的观点、提供证据、进行辩论,这样仲裁员能更全面地了解事情的来龙去脉,从而作出更公正合理的裁决。但如果一方确实有正当理由无法到场,比如突发重大疾病、遭遇不可抗力等,可以向仲裁庭申请延期开庭。仲裁庭会根据具体情况决定是否批准。不过,若没有正当理由而不到场,就要承担相应的不利后果。比如申请人视为撤回仲裁申请,被申请人可能会因为没有在现场进行答辩和质证,导致仲裁庭可能更多地依据申请人提供的证据和陈述来作出裁决。所以,虽然法律没有强制双方必须到场,但从维护自身权益的角度出发,建议尽量按时参加劳动仲裁。

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