工伤未报销的费用该怎么处理？

在处理工伤未报销的费用问题时，我们首先要明白一些基本的法律概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中因为工作原因受到的伤害或者患上职业病。工伤保险则是一种社会保险制度，目的是在劳动者发生工伤时，为其提供医疗救治和经济补偿。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险基金支付的范围是有明确规定的。一般来说，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，会由工伤保险基金支付。然而，在实际的治疗过程中，可能会出现一些不在上述目录范围内的费用，这就导致了工伤费用未报销的情况。

对于工伤未报销的费用，处理方式要分情况来看。如果是用人单位的原因导致费用未报销，比如用人单位没有按时足额为劳动者缴纳工伤保险费。按照《工伤保险条例》第六十二条的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，这种情况下未报销的费用就由用人单位承担。

如果是因为劳动者自身的原因，比如自行使用了超出工伤保险报销范围且未经同意的药品或治疗项目，那么这部分费用通常就需要劳动者自己承担。

要是对费用承担问题和用人单位产生了争议，劳动者可以通过劳动争议调解仲裁的方式来解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。