心源性猝死是否可以判定为工亡？

心源性猝死能否判定为工亡，需要根据具体情况，依据相关法律规定来确定。

首先，我们来明确一下工亡的概念。工亡，即因工死亡，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和职业病致死。

根据《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里的“突发疾病”包括各类疾病，心源性猝死自然也包含在内。也就是说，如果劳动者在工作时间和工作岗位上，突发心源性猝死，或者虽经抢救但在48小时之内死亡的，是可以视同工伤的。比如，某员工在办公室正常工作时，突然因心源性猝死倒下，经医院全力抢救，在48小时内死亡，这种情况就符合上述规定，应视同工伤。

但是，如果心源性猝死不是发生在工作时间和工作岗位，或者虽然发生在工作时间和工作岗位，但经过抢救超过48小时才死亡的，一般就不能认定为工亡。例如，员工下班后在家中发生心源性猝死，或者在工作岗位上发病后，经过48小时之后才去世，通常就不符合视同工伤的条件。

所以，心源性猝死判定为工亡，关键在于是否满足“工作时间和工作岗位”以及“48小时之内经抢救无效死亡”这两个条件。