公务员公积金太高是否合理？

首先，我们来了解一下公积金的概念。公积金，也就是住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，它是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。

对于公务员公积金的缴存，它也是遵循我国住房公积金相关法规的。根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

一般来说，公积金缴存比例是在5% - 12%这个区间内，单位和职工可以根据自身情况在这个范围内选择合适的缴存比例。公务员公积金看起来高，可能是因为公务员的工资收入相对稳定，并且有些地区的单位缴存比例可能会按照上限12%来执行。而且工资中的一些补贴、津贴等也会计入缴存基数，这就使得公积金缴存数额相对较高。

所以，公务员公积金数额高本身并不存在不合理的情况，只要是按照国家规定的缴存基数和比例来缴存的，就是符合法律规定的。这也体现了公积金制度的公平性和规范性，无论是什么职业，只要按照规定执行，都能享受到公积金带来的住房保障福利。