店长职务侵占店员是否有责任？

在探讨店长职务侵占时店员是否有责任这个问题之前，我们先来了解一下什么是职务侵占。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这一规定出自《中华人民共和国刑法》第二百七十一条。该条法律明确规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

对于店员是否有责任，需要根据具体情况来判断。如果店员完全不知情，没有参与店长的职务侵占行为，也没有为其提供任何帮助，那么通常情况下店员是不需要承担法律责任的。因为在法律上，责任的承担一般遵循“罪责自负”原则，即谁实施了犯罪行为，谁就应当承担相应的法律后果。

然而，如果店员明知店长在进行职务侵占行为，却仍然为其提供协助，比如帮助隐瞒账目、提供虚假证明等，那么店员可能会被认定为职务侵占罪的共犯。根据《中华人民共和国刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。所以，在这种情况下，店员也会面临法律的制裁。

另外，如果店员虽然没有直接参与职务侵占行为，但在工作过程中，由于疏忽大意或者严重不负责任，导致店长的职务侵占行为得以顺利实施，比如没有按照规定进行账目核对、监管等，店员可能需要承担一定的民事责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

综上所述，店长职务侵占时店员是否有责任，关键在于店员是否参与了该行为、是否知情以及是否存在过错等因素。如果遇到此类情况，店员应及时向相关部门反映情况，积极配合调查，以维护自身的合法权益。