公司发工资强制要求使用指定银行卡合法吗?
我们公司发工资要求必须用指定银行的卡,不然就不发工资。我觉得这样很不方便,也不想去办指定银行的卡。我想知道公司这种强制要求合法吗?我该怎么维护自己的权益呢?
展开


公司发工资强制要求使用指定银行卡是否合法,需要分情况来看。 从法律层面来说,《工资支付暂行规定》第五条明确规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。这里并没有提及工资发放的银行卡问题。不过,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关精神,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。支付方式等相关内容如果在劳动合同中有明确约定,并且是合理的,那么用人单位按照约定操作通常是合法的。 然而,如果劳动合同中没有对工资发放的银行卡作出约定,公司强制要求员工使用指定银行卡就可能存在不合理之处。因为这种强制行为在一定程度上限制了员工选择金融服务的自由。而且如果办理指定银行卡会给员工带来不便,比如指定银行在当地没有网点,员工需要花费大量时间和精力去办理,这就损害了员工的利益。 如果员工遇到公司强制要求使用指定银行卡且不合理的情况,可以先与公司进行友好沟通,表达自己的意见和困难,看是否能够协商解决。若协商不成,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门对公司的行为进行调查和处理。劳动监察部门会依据相关法律法规,判断公司的行为是否合法,并要求公司作出相应的整改。同时,员工也可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




