公司不让休公休是否违法？

公司因业务繁忙，经常在法定节假日要求员工上班，员工对此有疑惑。想知道在何种情况下法定节假日不放假算违法，何种情况下不算违法，以及相关的法律依据和权益保障具体是怎样的。

我在公司上班，有时候因为一些个人或家庭原因需要请假，但公司经常不批准，导致我很困扰。我想知道在什么样的情况下公司不给请假是违法的，具体有哪些法律规定来保障员工请假的权利呢？

我在公司上班，最近公司业务忙，经常要求我们加班，但我实在不想加班，可公司却强制要求，我担心这样不合理。我想知道这种情况下公司强制我加班到底合不合法，以及我该怎么维护自己的权益。

我在公司上班，经常周末被要求加班，但是公司既不给加班费，也不安排调休。我感觉自己的权益受到了侵害，想知道这种情况在法律上到底合不合理，具体是怎么规定的呢？

我所在的公司经常安排周六加班，我感觉自己的休息时间被严重压缩，心里很苦恼。我想知道这种周六加班的安排到底合不合法，在什么情况下是合法的，什么情况下又是违法的，以及如果违法了我该怎么维护自己的权益。

我在公司上班，最近公司突然强制我们休假，也没跟我们商量。我想知道这种强制休假的行为到底合不合法，会不会影响我们的工资和权益，有没有相关法律能保障我们的权益呢？

我所在的公司总是强制我们加班，不加班还会扣工资。我想知道这种强制加班的行为在法律上到底是不是违法的呢？我该怎么维护自己的权益？

我在一家公司上班，公司一直以业务忙为由，不让我休年假。我想知道，公司这种做法是不是违反劳动法了？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近工作特别忙，公休都没休一直在加班。我想知道像我这种公休没休的情况，公司应不应该给我发工资呢？要是发的话，又该怎么发呢？

公司让我放假调休，本来的休息日没了，得在其他时间补休。我不太清楚这种放假调休的安排合不合法，会不会侵犯我的权益，所以想问问在法律层面，放假调休到底算不算违法呢？

我在一家公司上班，公司一直不给我休年假。我想知道，公司这种年假不给休的做法是不是违法的呀？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司经常安排我们星期天加班，而且每次加班后都强制给我们调休，不支付加班费。我想知道这种做法合不合法，我有没有权利要求公司支付加班费呢？

我在一家公司上班，公司经常要求我们连续工作，几乎不给休息时间，导致大家都身心疲惫。我想知道，从法律角度来看，公司这种不给员工休息的行为算不算违法呢？

我在一家公司上班，最近想连着休几天假去旅游，可公司说不允许连休。我不太明白，公司这样做合理吗？我想知道从法律角度看，公司有没有权力这样规定？

我在公司加班后，公司安排了调休时间，但现在到了调休的时候，公司却不让我调休，说业务忙让我继续上班。我想知道公司这样的做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近家里有点急事需要请假处理，但公司领导就是不批准。我很担心自己因为处理家里的事而被算旷工，想问问公司这种不让请假的行为是不是违反劳动法了？我该怎么维护自己的权益呢？

我经常被公司要求加班，但是公司从来没给过加班费。我想知道公司这种不给加班费的行为是不是违法的呀？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，到了法定假日，公司却要求我们正常上班，不放假。我想知道公司这样的做法是不是犯法的，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近想申请调休，但领导不批准。我想知道在这种情况下，公司不批准调休的行为是否违反了法律规定？我该如何维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司最近业务忙，强制我们都不准休假。我都很久没休息了，身体和精神状态都很差。我想知道这种情况下，我能不能去申请劳动仲裁来维护自己的权益呢？