question-icon 公司强制要求员工办银行卡是否合法?

我们公司要求所有员工必须去指定银行办一张新的银行卡,说是用于发放工资,但我已经有其他银行卡可以正常使用,不想再办新卡了。公司这样强制要求合法吗?我该怎么办呢?
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  • #公司办卡规定
answer-icon 共1位律师解答

在探讨公司强制要求员工办银行卡是否合法这个问题时,我们需要从多个角度来分析,并且结合相关的法律规定。首先,从合法层面来看,公司要求员工办理指定银行卡用于发放工资,本身不一定是违法的行为。根据《工资支付暂行规定》第六条第三款规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。所以,公司为了便于工资发放,选择通过银行代发工资的方式是符合规定的。并且,在实际操作中,银行代发工资能够提高工资发放的效率和安全性,也有利于税务等部门进行监管。然而,公司强制要求员工办理银行卡存在不合法的风险。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利等。公司强制员工办理指定银行卡,可能侵犯了员工自由选择金融服务机构的权利。如果员工已经有合适的银行卡可以接收工资,而公司仅仅因为自身与某家银行的合作关系等原因,强制员工办理新卡,这是不合理的。从实际情况来看,如果公司强制要求办卡的背后存在利益关联,比如银行给予公司某种好处等,而损害了员工的利益,这种行为就更值得质疑。如果员工遇到公司强制办卡的情况,可以先与公司进行沟通,说明自己已有可用的银行卡,询问能否继续使用。若公司坚持不合理要求,员工可以向劳动监察部门反映情况,维护自己的合法权益。

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