公司上班非得让人办银行卡合法吗？

在探讨公司要求员工办理银行卡这一行为是否合法之前，我们需要先明确几个相关的法律概念。工资支付，简单来说，就是用人单位按照规定或约定，把劳动报酬给到劳动者的过程。而工资支付的形式，一般有现金支付和通过银行转账支付等方式。

依据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。这意味着公司是可以选择通过银行代发工资这种方式的。

不过，公司要求员工必须办理指定银行的银行卡，这在合法性上是存在争议的。从法律角度看，公司有发放工资的义务，而员工有获得劳动报酬的权利。虽然公司可以选择银行代发工资，但并没有权力强制员工办理指定银行的银行卡。

如果公司以不办理指定银行卡就拒绝发放工资或者不让员工入职等方式来强迫员工，这就可能侵犯了员工的合法权益。员工有自主选择金融机构的权利，公司的强制行为限制了员工的这种自主选择权。

在这种情况下，员工可以先和公司进行友好协商，说明自己的顾虑和想法，争取通过其他方式来解决工资发放问题，比如使用员工已有的银行卡。如果协商不成，员工可以向劳动监察部门反映情况，寻求帮助。劳动监察部门会依据相关法律法规对公司的行为进行调查和处理，以保障员工的合法权益。