上下班路上出车祸公司是否应该赔偿？

在上下班路上出车祸，公司是否应该赔偿需要分情况来看。

首先，我们要明确“工伤”这个概念。工伤就是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。对于上下班路上出车祸这种情况，《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果在上下班路上出车祸，并且经过交警部门认定，你在此次事故中不承担主要责任，比如对方负全责或者主责，那么这种情况就符合工伤认定的条件。

当被认定为工伤后，公司就需要承担相应的赔偿责任了。如果公司为员工缴纳了工伤保险，那么大部分的赔偿费用会由工伤保险基金来支付，比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。而公司也需要承担一部分责任，例如在员工停工留薪期内，公司要按月支付工资福利，标准和员工受伤前的工资福利待遇一样。

要是公司没有为员工缴纳工伤保险，那么原本应该由工伤保险基金支付的费用就全部由公司来承担。所以，在这种情况下，公司的赔偿责任就更重了。

但是，如果在上下班路上出车祸，经过认定员工本人承担主要责任，那么就不符合工伤认定的条件，公司通常不需要承担赔偿责任。