公司只发最低工资不发生育津贴合法吗？

我老婆刚休产假，公司说休产假期间不发工资，等生育津贴下来再说。但我不太明白，这生育津贴和平时的工资到底啥关系，是不是真冲突不能同时有啊？想知道具体是怎么规定的。

我所在的公司在我休产假期间没有给我发工资，我心里很疑惑也很委屈。我想知道这种情况到底符不符合法律规定，公司这样做的依据是什么，如果违法了，我又该通过什么途径去维护自己的权益呢？

我所在的公司在我休产假期间停发了工资，我不太清楚这是否合理。我想了解在不同情况下，比如公司有缴纳生育保险和未缴纳生育保险时，产假工资发放的具体规定。

我老婆生孩子，我休了陪产假。但发工资时，公司只给我发了基本工资，我想知道公司这么做合法吗？我想了解从法律角度，公司这种做法有没有问题，我的权益是不是受到侵害了。

我休产假这段时间，公司一直没给我发基本工资。我有点疑惑，不知道这在法律上合不合理。想弄清楚公司这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己的权益，想了解下关于产假基本工资发放的具体法律要求。

我老婆生孩子，我休陪产假，可公司发工资时按最低工资标准给我发。我想知道这样做对不对，我该怎么维护自己权益，想了解法律在这方面是怎么规定的 。

我快要休产假了，公司说产假期间只发合同里基本工资的70%。我有点疑惑，毕竟产假期间生活开销也不小，不知道公司这么做合不合理，想了解一下按照法律规定，产假期间到底是发合同上的基本工资，还是发基本工资的70%呢？

我怀孕了，马上要休产假，想知道在休产假期间工资到底怎么发。是单位直接发，还是有其他方式？和生育津贴又有啥关系？担心工资发放有问题影响自己权益，所以想详细了解下具体发放规定。

我怀孕了准备休产假，结果公司说产假期间不给发工资。我觉得这样不合理，但又不太确定公司这么做合不合法。我想知道在法律上，公司请产假不给发工资到底合不合法呢？

我休产假了，公司说只给我发底薪。我不太明白这样是否合理，想知道按照法律规定，产假工资到底该怎么发，是只发底薪，还是有其他的计算方式呢？

我休产假期间公司一直没发工资，我现在被迫离职了，想知道这种情况下公司该怎么赔偿我，赔偿的标准和依据是什么，我该通过什么途径去争取自己应得的赔偿。

我刚休完产假，公司发了生育津贴，但感觉金额不太对。我不太清楚这生育津贴是不是应该全部给员工。我就想弄明白，从法律规定上来说，生育津贴到底要不要全额给员工呢？有没有啥特殊情况？

我休产假期间，公司正常给我发了工资，现在生育津贴也下来了。我有点疑惑，公司既给我发工资又发生育津贴，这样做是合法的吗？我不太清楚相关的法律规定，想了解下这种情况合不合法。

我生育后自己去办理了生育津贴，目前还在产假期间。我不太清楚这种情况下，单位还需不需要给我发工资。如果单位不发工资，生育津贴又没那么快到账，我生活可能会有困难。所以想了解下相关法律规定，单位到底有没有发工资的义务。

我休完产假回公司上班，发现生育津贴公司一直拖着不给我。我不太清楚自己该怎么维护权益，想了解下遇到这种情况该采取什么办法，是和公司协商还是走法律途径，具体该怎么做呢？

我在公司上班，前段时间做了流产手术，按规定享受小产假。但发工资时发现，小产假期间公司没给我核算工资。我不太懂这方面的法律，想知道公司这么做合法吗？

我最近休产假，不知道产假工资该由谁来给。公司说可能是社保局发，可我也不太清楚具体规定。我就想弄明白，产假工资到底是社保局给还是公司给呢？有没有相关的法律依据？

我休产假期间公司没发工资，说等生育津贴下来就可以。现在生育津贴我已经领到了，可我觉得这钱好像和我正常上班工资有差距，我想问下，已经领了生育津贴后，我还能不能要求公司给我发工资呢？

我在一家公司上班，公司只为我缴纳了社保。我最近怀孕了，想了解下这种情况下我能不能领取生育津贴。要是不能领的话，我又该怎么做来保障自己这方面的权益呢？

我生孩子后因为某些原因没办法领取生育津贴，但是产假期间我也没办法正常工作，想问问这种情况下，产假还能不能领工资呢？不太清楚这方面的法律规定。