公司不交住房公积金是否违法？
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在探讨公司不交住房公积金是否违法这个问题时，我们需要从相关法律规定入手。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它具有强制性、互助性和保障性等特点。 根据《住房公积金管理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 从这些法律条文可以看出，为在职职工缴存住房公积金是单位的法定义务。也就是说，只要单位与职工建立了劳动关系，就应该按照规定为职工缴存住房公积金。如果公司不履行这一义务，不缴纳住房公积金，那么这种行为是违法的。 当遇到公司不交住房公积金的情况时，职工可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，可以先和公司进行沟通协商，明确指出公司的行为违反了法律规定，要求公司按照规定为自己补缴住房公积金。如果协商不成，职工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报。住房公积金管理中心有权对单位进行调查，如果查证属实，会责令单位限期办理住房公积金缴存登记或者为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。逾期不办理的，会根据《住房公积金管理条例》第三十七条规定，处1万元以上5万元以下的罚款；单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。 总之，公司不交住房公积金是违法的，职工的合法权益受到法律保护。当权益受到侵害时，职工要积极通过合法途径来维护自己的权益。
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