单位缴纳的社保是否包含在退休工资里？

首先，我们要明确两个概念，单位缴纳的社保和退休工资。单位缴纳的社保，是单位按照国家规定，为员工向社保机构缴纳的费用，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而退休工资，准确来说应该叫养老金，是员工在达到法定退休年龄，并且满足一定的缴费年限后，从社保机构领取的用于保障晚年生活的费用。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国社会保险法》，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。单位缴纳的社保中，一部分会进入社会统筹账户，一部分会进入个人账户。其中，进入社会统筹账户的资金，主要用于支付当前退休人员的养老金；而进入个人账户的资金，会根据个人缴费情况积累起来。

当我们退休时，养老金的计算是由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金来自于社会统筹账户，它与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限等因素有关。个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。

所以，单位缴纳的社保并不是直接等同于退休工资。单位缴纳社保中的一部分进入社会统筹账户，用来支持养老金体系的整体运作，最终影响我们能领取到的基础养老金；另一部分进入个人账户，会直接关系到个人账户养老金的数额。也就是说，单位缴纳的社保对退休工资有着重要的影响，但不能简单地说社保就包含在退休工资里。