因员工领取失业金无法缴纳社保，是公司的责任吗？

我所在的公司一直没给我缴纳失业险，现在我失业了，才发现这个问题。我想知道在这种情况下，公司应该怎么对我进行赔偿，依据的法律规定是什么，我该通过什么途径去争取自己应得的赔偿。

我是一家企业的负责人，最近有员工离职后去申请领取失业金了。我不太清楚这对我们企业会有啥影响，是会影响企业信誉，还是会让企业承担额外费用呢？希望了解一下具体情况。

我这个月刚领了失业金，但是又担心会影响社保缴纳。我不太清楚领了失业金之后社保还能不能交，如果不能交的话，我的社保权益会不会受到影响？我想了解一下这方面的具体规定。

我现在正在领取失业金，但是公司说没办法给我缴纳职工社保了。我不太明白这是为啥，领取失业金和缴纳职工社保之间有啥冲突吗？我就怕影响我以后的社保权益，想知道背后的法律原因是什么。

我最近失业了，正在领取失业金。但我又担心之后社保断缴会有影响，所以想问问在领取失业金期间，能不能继续缴纳社保呢？如果可以缴纳，对我领取失业金会不会有什么影响？

我现在领失业金呢，新找了个工作，公司要给交社保。但我想着要是让公司先别交社保，我就能接着领失业金了。我就想问问，这么做在法律上允许不？有啥后果没？

我现在正在领取失业金，但是担心社保断交会影响以后的权益，比如养老金待遇、医保报销等。我不太清楚在这个期间社保该怎么处理，是可以自己交，还是有其他方式？希望了解具体的缴纳方法和相关规定。

我被公司辞退了，现在打算去领失业金。但我不太清楚，这种情况下公司还需不需要给我赔偿呢？我担心自己权益没保障，想知道法律上对于这种情况是怎么规定的。

我最近失业了，正在领取失业金。但我担心这期间社保会断交，影响我以后的养老和医疗保障。我想知道领取失业金期间，社保到底算不算断交呀？这对我后续的权益有啥影响呢？

我现在正在领取失业金，不知道在这个期间还需不需要交社保。如果交的话，我经济上有点压力；但不交又怕影响以后的保障。想了解下法律上对于领失业金期间交社保是怎么规定的，到底需不需要交呢？

我是一家公司的负责人，最近有员工离职后去申请领取失业金了。我不太清楚这对我们公司会有哪些方面的影响，是会影响公司信誉，还是会增加公司成本之类的呢？想了解下具体情况。

我目前正在领取失业金，但是担心断了社保之后会影响以后的保障，不知道在领失业金期间能不能继续交社保，交的话会不会影响失业金的领取，想了解下具体的法律规定。

我目前正在领取失业金，最近发现之前工作的用人单位好像没给我交全社保。我就想问问，在我领失业金这个时间段，之前的用人单位有没有义务给我补交社保呢？

我目前正在领取失业金，最近找了份工作，但公司说暂时不给我交社保。我担心继续领失业金会不会有问题，想知道在这种情况下，我还能不能继续领失业金呢？

我现在正在领取失业金，但是又担心养老保险断缴影响以后的养老待遇。我不太清楚在领失业金的时候养老保险该怎么交，是自己全额交，还是有其他办法呢？希望能了解具体的缴纳方式和相关规定。

我现在正在领取失业金，但是又担心社保断缴会影响我以后的权益，比如养老和医疗方面。我想了解一下，在领取失业金的这段时间里，我还能不能继续缴纳社保呢？会有什么限制或者规定吗？

我在公司工作一段时间了，最近听说可以领取失业金，但公司好像不太乐意我去领。我就很纳闷，失业金是我应得的福利，为啥公司不愿意呢？我想知道背后的原因，有没有相关的法律依据呀？

我目前正在领取失业金，但是又担心社保断缴会影响自己的权益，比如医保待遇、养老年限等。我想了解一下，在领取失业金期间到底可不可以缴纳社保呢？缴纳和不缴纳分别有什么影响？

我在一家公司上班，公司一直没给我买社保。现在我失业了，想知道在这种情况下，公司有没有义务支付我失业险呢？我不太懂这方面的法律规定，希望有人能给我讲讲。

我目前正在领取失业金，但是又担心社保断交会影响后续的权益，比如医保报销、养老金领取等。我想了解一下，在领失业金期间到底能不能交社保呢？如果能交，该怎么交？如果不能交，会有什么影响？