公司突然扣工资合法吗?
我在一家公司上班,这个月发工资时,发现公司突然扣了我一部分工资,事先也没跟我说。我不清楚公司这么做合不合法,想知道在法律上公司有没有权力突然扣员工工资,我该怎么维护自己权益。
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公司突然扣工资是否合法需要分情况来看。 首先,我们要明确工资的定义。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。一般来说,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这在《中华人民共和国劳动法》第五十条中有明确规定,该条指出“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。 不过,存在一些特殊情况,公司扣工资是合法的。比如,根据《工资支付暂行规定》第十五条,用人单位可以代扣劳动者工资的情况包括:用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。如果公司突然扣工资是因为这些法定情形,那么就是合法的。 另外,如果劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付,这在《工资支付暂行规定》第十六条有相关规定。 所以,如果公司没有上述合法理由就突然扣工资,那么这种行为就是不合法的。劳动者可以先与公司进行沟通协商,要求公司说明扣工资的理由和依据。若协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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