合同期满不续签是否需要给予补偿？
我所在的公司和员工的合同即将期满，现在面临续签的问题。我不太清楚在合同期满后，如果不续签的话，是否需要给对方补偿，具体在什么情况下需要补偿，希望能得到专业的解答。
张凯执业律师
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合同期满不续签是否需要补偿，需要分情况来看：
如果是用人单位不续签：
一般情况下，用人单位应按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金。依据《劳动合同法》相关规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形下，用人单位不需要支付经济补偿。例如，原工资为5000元/月，用人单位提出以6000元/月的工资标准续签，员工拒绝，此时单位无需支付补偿。
如果是劳动者不续签：
除用人单位有法定情形，如用人单位降低劳动合同条件（比如降低工资、减少福利待遇等），否则一般是没有补偿的。比如原工资为5000元/月，单位提出以4000元/月续签，员工拒绝，这种情况下单位需要支付经济补偿。
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