合同到期和合同不到期的赔偿是否一样？

我在公司工作了几年，现在合同到期了，我不想再续签了。但我听说这种情况可能会有赔偿，又不太确定。我想知道具体在什么情况下会有赔偿，赔偿的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作一段时间了，现在合同到期了，我不想续签这份合同。但我心里有些纠结，不知道这种情况下我能不能拿到公司的赔偿。我想了解一下相关法律是怎么规定的，具体在什么情形下能有赔偿，什么情形下没有。

我在公司工作，合同还没到期呢，公司却要解聘我，我心里很迷茫。我想知道在这种情况下，具体哪些情形公司需要给我补偿，补偿的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

公司与员工的合同到期了，现在员工不想续签，公司这边不知道这种情况要不要给赔偿。如果要赔偿的话，具体的补偿标准和操作流程也不太清楚，希望能得到专业的解答。

我所在的企业合同马上到期了，企业好像没有要续签的意思。我不太清楚这种情况下能不能拿到赔偿，要是能拿的话，具体赔偿金额是怎么确定的，还想了解下相关法律规定是怎样的。

我现在所在的公司合同快到期了，我打算到期后不再续签。但不太清楚这种情况下能不能得到赔偿，具体赔偿又是怎么算的。希望能了解清楚相关规定，心里好有个底。

公司和员工的合同到期了，现在员工不想续签。公司方面不确定这种情况下要不要给员工赔偿，如果要赔偿的话，具体的补偿标准和方式不太清楚，想了解相关的法律规定和具体的操作方法。

我在企业工作，现在合同马上到期了，企业通知我不再续签。我不太清楚这种情况下企业要不要给我赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我跟公司签的合同马上到期了，公司好像没有要续签的意思，我想知道这种情况下我能不能拿到赔偿。另外，如果是我自己不想续签，又会不会有赔偿呢？希望能了解清楚具体的规定。

公司里一些员工的合同即将到期，现在公司和员工都在考虑到期后是否续签的问题，想了解清楚这种情况下解除合同在什么情形下需要给员工补偿，补偿的标准又是怎样的。

我在公司合同到期了，单位却明确表示不续签了。我不太清楚这种情况下单位应该怎么赔偿我，是按照工作年限赔吗？赔偿的工资标准又是怎么算的呢？希望能得到专业的解答。

我所在的公司和员工签订的劳动合同即将到期，现在面临合同终止的情况。我不太清楚在这种情况下，作为甲方的公司要不要给员工经济补偿，具体在哪些情形下需要给，哪些情形下不用给，希望能得到专业的解答。

我所在的公司和员工的合同即将到期，现在公司考虑不再续约，员工则觉得应该给赔偿金。另外，一些民事合同到期也存在类似续约争议。想了解在不同情况下，合同到期不续约到底要不要给赔偿金，具体的法律规定是怎样的。

我所在的公司和我签的劳动合同马上就要到期了，公司那边好像没有要续签的意思。我不太清楚这种情况下，按照法律规定公司应该怎么给我赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在单位工作，合同还没到期呢，单位却要解除合同。我不太清楚这种情况下自己能得到哪些赔偿，具体的赔偿标准是怎样的，不同的解除情形赔偿会不会不一样，希望能得到专业的解答。

我和公司签的合同马上到期了，公司那边好像没有要续约的意思。我不太清楚这种情况下我能不能得到赔偿，还有具体的赔偿标准是怎样的。另外，如果是我自己不想续约，又会不会有赔偿呢？想了解清楚相关规定。

我在公司合同快到期了，公司那边好像没有要续约的意思，我不太清楚这种情况下我能不能拿到赔偿。另外，如果是我自己不想续约了，又会不会有什么影响？想了解下具体的法律规定是怎样的。

我在公司工作了几年，现在合同快到期了，公司说可能不续签。同时又听说公司最近有裁员计划。我不太清楚这两种情况下赔偿方面是不是一样的，具体赔偿标准是怎样的，希望能得到专业的解答。

我所在的公司和我的劳动合同马上到期了，现在公司提出不再续签。我不太清楚这种情况下，公司应该给我多少赔偿金。我想了解一下具体的计算方法，还有有没有什么特殊情况需要注意的。

我和公司签的合同还没到期，现在公司要解除合同，我不太清楚自己能拿到多少补偿。想具体了解下不同情况下合同不到期解除时的补偿标准，以及补偿金额是怎么计算的。