合同到期了员工不续签是否有赔偿?
我在公司工作了几年,现在合同到期了,我不想再续签了。但我听说这种情况可能会有赔偿,又不太确定。我想知道具体在什么情况下会有赔偿,赔偿的标准又是怎样的,希望能得到专业的解答。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
一般情况下,合同到期员工不续签是没有经济补偿的。但如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,员工不同意续订的情形除外。根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。也就是说,如果用人单位降低了原待遇导致员工不续签,或者有其他法定情形,员工可以获得相应赔偿。
相关问题
为您推荐5个相关问题
合同到期了员工不续签是否有赔偿?
我在公司工作一段时间了,现在合同到期了,我不想续签这份合同。但我心里有些纠结,不知道这种情况下我能不能拿到公司的赔偿。我想了解一下相关法律是怎么规定的,具体在什么情形下能有赔偿,什么情形下没有。
劳动合同到期后员工不再续签,是否有补偿?
我在公司工作多年,现在劳动合同到期了,不想再续签了,但是听说这种情况可能会有补偿,又不太确定。我想知道具体在什么情况下会有补偿,补偿的标准又是怎样的,麻烦给我详细讲讲。
合同到期了员工不续签是否有赔偿?如果有该怎么补偿?
公司与员工的合同到期了,现在员工不想续签,公司这边不知道这种情况要不要给赔偿。如果要赔偿的话,具体的补偿标准和操作流程也不太清楚,希望能得到专业的解答。
劳动合同到期公司不续签该怎么赔偿?
我在公司工作了好几年,现在劳动合同到期了,公司却通知我不续签。我不太清楚这种情况下公司应该怎么赔偿我,是按照工作年限赔偿 吗?具体的赔偿标准又是怎样的呢?希望能得到专业的解答。
合同到期了员工不续签有赔偿吗?如果有该怎么补偿?
公司和员工的合同到期了,现在员工不想续签。公司方面不确定这种情况下要不要给员工赔偿,如果要赔偿的话,具体的补偿标准和方式不太清楚,想了解相关的法律规定和具体的操作方法。