竞业协议不给钱是否有法律效力？

竞业协议不给钱通常是没有法律效力的。

首先，竞业协议本质上是对劳动者就业权利的一种限制。基于权利与义务相对等的原则，公司要求劳动者履行竞业限制义务，就应当给予相应的经济补偿。这是因为劳动者在竞业限制期间可能会面临就业机会减少等问题，经济补偿是对其可能损失的一种合理弥补。

其次，根据相关法律规定，如果竞业限制没有约定经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务的，可以请求用人单位支付经济补偿。而用人单位在竞业限制协议中约定经济补偿为0、不支付补偿金的条款是无效的；只有实际支付补偿金后，用人单位才可以要求劳动者履行竞业限制义务。

最后，协议的生效还需要满足一些其他条件。比如参与签订该协议的双方当事人必须拥有合法的行使法律行为的资质和能力；当事人之间达成的意愿共识应当基于自由意志的原则。在协议订立的过程中如出现虚假表述、隐匿行为，存在重大误解、受欺诈、受胁迫、显失公平等情况，则该协议的法律效力需要进一步审查确认，如存在上述情况可能导致协议效力待定乃至最终直接被判定为无效。