保守商业秘密协议是否属于竞业协议？

保守商业秘密协议并不属于竞业协议，下面为你详细解释这两个协议的区别。

保守商业秘密协议是企业为了保护自身的商业秘密，与员工或其他相关方签订的协议。商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。该协议的主要目的是约束协议签订方不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用企业的商业秘密。《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条规定，经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。

而竞业协议是用人单位与劳动者约定，劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

从上述法律规定和协议的内容来看，保守商业秘密协议重点在于保护商业秘密不被泄露，而竞业协议重点在于限制劳动者在一定期限内的就业范围，防止其在有竞争关系的单位工作而对原单位造成竞争威胁。所以，保守商业秘密协议和竞业协议是不同类型的协议，保守商业秘密协议不属于竞业协议。